Codice Etico

Codice Etico

 

 

...un modo di pensare, ma soprattutto di agire, per integrare i valori nella strategia d’impresa.

 

Nel corso del 2009 Zambon ha riflesso la sua visione di “impresa integrale” anche in un documento programmatico che, sottoscritto dagli azionisti, è stato condiviso con tutte le persone che lavorano in Zambon: un documento di sintesi che esprime un modo di pensare, ma soprattutto di agire, per integrare i valori nella strategia d’impresa. I Valori, infatti, richiamati nel documento, interessano più per quello che fanno che per quello che sono, e richiamano coerenza tra fini , strumenti dell’organizzazione, prassi gestionali e comportamenti. La loro forza è la credibilità, che deve essere rafforzata non limitandosi ad assumere un eccellente tono ideale, ma mettendo a fuoco la convergenza necessaria tra ciò che è giusto e ciò che è conveniente. Per questa ragione Zambon ha declinato la propria strategia d’impresa anche attraverso un sano pragmatismo dei valori, che parte innanzitutto dal quotidiano d’impresa ma che si allarga anche a fornire contributi concreti alla sostenibilità ambientale, allo sviluppo economico dei territori, alla qualità della vita, allo sviluppo culturale.

E’ il Codice Etico lo strumento che definisce l’insieme dei valori che il Gruppo Zambon riconosce, condivide e promuove, nella consapevolezza che condotte ispirate ai principi di diligenza, correttezza e lealtà, costituiscono un importante motore per lo sviluppo economico e sociale.

Esso rappresenta la Carta Costituzionale di Zambon, un vero e proprio manifesto dei diritti e dei doveri morali che attribuisce a tutti noi una forte responsabilità etica e sociale. Il Codice Etico è parte integrante del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo adottato dalle principali società italiane del Gruppo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001.

Scarica il Codice Etico di Gruppo: